For å berike fritidslivet til skiftarbeidere, aktivere arbeidsatmosfæren, regulere kropp og sinn, fremme kommunikasjon mellom ansatte og styrke den kollektive følelsen av ære og samhold, har Yuhuang satt opp yogarom, basketball, bordtennis, biljard og andre underholdningsfasiliteter.
Selskapet har strebet etter en sunn, lykkelig, avslappet og komfortabel leve- og arbeidssituasjon. I det virkelige livet i yogarommet er alle fornøyde, men registrering av yogatimer krever en viss sum penger og kan ikke opprettholdes. For å oppnå dette har selskapet satt opp et yogarom, invitert profesjonelle yogainstruktører til å gi timer til ansatte og kjøpt yogaklær til ansatte. Vi har satt opp et yogarom i selskapet, hvor vi øver med kolleger som kommer godt overens dag og natt. Vi er kjent med hverandre, og vi er mer glade for å øve sammen, slik at vi kan danne en vane. Det er også praktisk for ansatte å øve. Dette beriker ikke bare livene våre, men trener også kroppene våre.
For ansatte som liker å spille basketball, har selskapet etablert et blått lag for å berike deres forretnings- og underholdningsliv. Hvert år arrangerer selskapet sportsaktiviteter for ansatte som basketball og bordtennis for å fremme og utdype utvekslingen av personell fra alle avdelinger, fremme samarbeidsånden og oppmuntre og fremme byggingen av åndelig sivilisasjon og bedriftskultur i selskapet.
Det er mange arbeidsinnvandrere i selskapet. De kommer hit for å tjene penger. De er ikke i følge med familie og venner, og livet etter jobb er veldig monotont. For å berike de ansattes forretnings-, kultur- og sportsaktiviteter har selskapet satt opp underholdningssteder for ansatte, slik at de ansatte kan berike livet etter jobb. Samtidig som underholdningen fremmer utveksling av kolleger i ulike avdelinger, og forbedrer den kollektive følelsen av ære og samhold blant de ansatte. Samtidig fremmer det også et harmonisk og harmonisk mellommenneskelig forhold mellom dem, og har virkelig sitt eget "åndelige hjem". Siviliserte og sunne kultur- og sportsaktiviteter vil gjøre det mulig for ansatte å bli utdannet, stimulere arbeidsentusiasme, fremme koordinert utvikling av alles interesse og forbedre samholdet og sentripetalkraften i bedriften.
Publisert: 17. feb. 2023
