Den 8. mars deltok kvinnene i Yu-Huang Electronics Dongguan Co., ltd. i en tautrekkingkonkurranse for å feire den internasjonale kvinnedagen. Arrangementet var en stor suksess og en mulighet for selskapet til å vise frem sin bedriftskultur og humanistiske omsorg.
Yu-Huang Electronics Dongguan Co., ltd er en ledende produsent av spesialtilpassede festemidler og skruer, og spesialiserer seg på høykvalitetsprodukter for bransjer som luftfart, bilindustri og elektronikk. Det som imidlertid skiller selskapet fra andre i feltet er fokuset på mennesker.
Selskapet forstår at arbeidsstyrken er dens mest verdifulle ressurs, og det streber kontinuerlig etter å skape et støttende og omsorgsfullt miljø for sine ansatte. Dette gjenspeiles i ulike initiativer, som å tilby omfattende opplæringsprogrammer, tilby konkurransedyktige kompensasjonspakker og fremme balanse mellom arbeid og fritid.
Tautrekkingen på kvinnedagen 8. mars var bare ett eksempel på hvordan Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd fremmer en følelse av fellesskap og kameratskap blant sine ansatte. Arrangementet var en mulighet for kvinner på alle nivåer og avdelinger til å komme sammen, ha det gøy og knytte bånd gjennom en felles opplevelse.
Mens de ansatte deltok i konkurransen, ble de heiet på av kolleger og overordnede, noe som skapte en livlig og støttende atmosfære. Bedriften sørget også for forfriskninger, og sørget for at alle var mette og hydrerte gjennom hele arrangementet.
Kvinnedagens tautrekking var ikke bare en morsom dag ute, men også en refleksjon av selskapets verdier og filosofi. Ved å investere i de ansattes velvære og fremme en følelse av tilhørighet, sørger Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd for at de ansatte er motiverte og engasjerte, noe som fører til bedre produktivitet og kundetilfredshet.
Avslutningsvis var tautrekkingen på kvinnedagen 8. mars et perfekt eksempel på hvordan Yu-Huang Electronics Dongguan Co., ltd verdsetter sine ansatte og fremmer en kultur preget av inkludering og omsorg. Etter hvert som selskapet fortsetter å ekspandere og innovere, er det fortsatt forpliktet til å gi det beste for sine ansatte, og sørge for at alle føler seg verdsatt, støttet og klare til å møte enhver utfordring.
Publisert: 20. mars 2023
