Den 8. mars deltok kvinnene i Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd i en tautrekkingskonkurranse for å feire den internasjonale kvinnedagen.Arrangementet var en stor suksess og en mulighet for selskapet til å vise frem sin bedriftskultur og humanistiske omsorg.
Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd er en ledende produsent av tilpassede festemidler og skruer, som spesialiserer seg på høykvalitetsprodukter for industrier som romfart, bil og elektronikk.Det som imidlertid skiller selskapet fra andre i feltet er fokuset på mennesker.
Selskapet forstår at arbeidsstyrken er dens mest verdifulle eiendel, og den streber hele tiden etter å skape et støttende og omsorgsfullt miljø for sine ansatte.Dette gjenspeiles i ulike initiativer, som å tilby omfattende opplæringsprogrammer, tilby konkurransedyktige kompensasjonspakker og fremme balanse mellom arbeid og privatliv.
Tautrekkingen på kvinnedagen 8. mars var bare ett eksempel på hvordan Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd fremmer en følelse av fellesskap og kameratskap blant sine ansatte.Arrangementet var en sjanse for kvinner på alle nivåer og avdelinger til å komme sammen, ha det gøy og knytte bånd over en felles opplevelse.
Da ansatte deltok i konkurransen, ble de heiet frem av sine kolleger og veiledere, noe som skapte en livlig og støttende atmosfære.Selskapet sørget også for forfriskninger, og sørget for at alle var godt mette og hydrerte gjennom hele arrangementet.
Kvinnedagens tautrekking var ikke bare en morsom dag ute, men også en refleksjon av selskapets verdier og filosofi.Ved å investere i sine ansattes velvære og fremme en følelse av tilhørighet, sikrer Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd at de ansatte er motiverte og engasjerte, noe som fører til bedre produktivitet og kundetilfredshet.
Avslutningsvis var kvinnedagen dragkampen 8. mars et perfekt eksempel på hvordan Yu-Huang Electronics Dongguan Co.,ltd verdsetter sine ansatte og fremmer en kultur for inkludering og omsorg.Ettersom selskapet fortsetter å utvide og innovere, er det fortsatt forpliktet til å yte det beste for arbeidsstyrken sin, og sikre at alle føler seg verdsatt, støttet og klare til å møte enhver utfordring.
Innleggstid: 20. mars 2023
