Om morgenen den 23. mars, kl. 2026,YuhuangSelskapet organiserte den årlige fysiske undersøkelsen av alle ansatte, som ble utført på en ordnet måte i selskapet. Den gratis fysiske undersøkelsen gjenspeiler fullt ut selskapets konsekvente overholdelse av utviklingskonseptet "menneskeorientert" og det høye fokuset på de ansattes fysiske og psykiske helse. Selskapet håper å hjelpe de ansatte med å få oversikt over helsetilstanden sin i tide og styrke bevisstheten om helsestyring gjennom regelmessige helsekontroller, for å få mer energi og god helse inn i jobb og fritid.
Organisert og effektiv fysisk undersøkelse
På aktivitetsdagen, under selskapets enhetlige ordning, deltok ansatte fra ulike avdelinger i den fysiske undersøkelsen i rekkefølge i henhold til avtalt tid. Det profesjonelle medisinske teamet brakte utstyr til stedet, bygde et midlertidig område for medisinsk undersøkelse og utførte diverse inspeksjoner i samsvar med standardprosessen.
Under veiledning fra personalet fullførte de ansatte de fysiske undersøkelsesprosjektene etter tur, stedet var i orden, og den generelle prosessen var smidig og effektiv. Under forutsetningen om ikke å påvirke normal produksjon og kontorarbeid, ble høy kvalitet på det fysiske undersøkelsesarbeidet oppnådd. I den tidlige fasen ga selskapet også detaljerte varsel og ordninger for den fysiske undersøkelsesprosessen, forholdsregler og inspeksjonspunkter, slik at de ansatte kan forstå de relevante kravene på forhånd og sikre en smidig fremdrift av den fysiske undersøkelsen.
Prosjektet er omfattende, med fokus på de ansattes helse
I henhold til kravene i varselet om medisinsk undersøkelse dekker helseundersøkelsesprosjektet en rekke grunnleggende og viktige indikatorer, inkludert:
- Blodtrykkstest
- Rutinemessig blodprøve (fem kategorier)
- Fem leverfunksjoner
- Fire nyrefunksjoner (blodsukker, urinsyre, kreatinin, ureanitrogen, etc.)
- Fire elementer av blodlipider
- Røntgen av brystet
- EKG-deteksjon
Gjennom systematisk organisering av medisinske undersøkelsesprosjekter kan vi få en mer omfattende forståelse av de ansattes fysiske tilstand, noe som bidrar til å oppdage potensielle helseproblemer så snart som mulig og forbedre helseledelsesnivået. For bedrifter er dette ikke bare en velferdsordning for de ansatte, men også et viktig grunnlag for å forbedre teamstabilitet og sikre sikkerhet i produksjonen.
Faglige normer for å sikre kvaliteten på inspeksjonen
Under den fysiske undersøkelsen opererte det medisinske personalet på en standardisert måte og hadde en grundig holdning. De utførte ulike deteksjonsprosesser i strengt samsvar med medisinske standarder for å sikre nøyaktigheten og påliteligheten til inspeksjonsdataene. Samtidig samarbeidet de ansatte aktivt, stilte opp på en ordnet måte, deltok seriøst, og atmosfæren på stedet var ryddig.
Det gode samarbeidet mellom det medisinske teamet og de ansatte forbedrer ikke bare effektiviteten av den fysiske undersøkelsen, men gjenspeiler også selskapets generelt gode organisasjonsevne og de ansattes kvalitet. Gjennom slike profesjonelle tjenester ansikt til ansikt har de ansatte ytterligere økt bevisstheten om viktigheten av helseledelse mens de gjennomgår undersøkelsen.
Kontinuerlig omsorg, praktiser det menneskeorienterte konseptet
Yuhuang anser alltid ansatte som bedriftens viktigste formue. Regelmessige helseundersøkelser er ikke bare en bekymring for de ansattes helse, men også en viktig legemliggjøring av bedriftens samfunnsansvar og intern omsorg.
På den ene siden gjennomførte selskapet denne fysiske undersøkelsesaktiviteten for å styrke helsebevisstheten til hele personalet og legge et solid grunnlag for selskapets oppfølging av fremme av systematisk helsehjelp. På den andre siden kan ansatte føle den varme omsorgen fra bedriften, og følelsen av tilhørighet og samhold i teamet forbedres effektivt.
Bygg en sunn bedrift for å bidra til langsiktig utvikling
I de senere årene har Yuhuang stadig forbedret velferdssystemet for ansatte, fortsatt å fremme medisinske undersøkelser, opplæring, gruppebygging og andre omsorgsinitiativer, og er forpliktet til å skape et varmere, mer stabilt og positivt arbeidsmiljø.
I fremtiden vil selskapet fortsette å optimalisere helsestyringsmekanismene til de ansatte, berike formene for medarbeideromsorg, slik at hver ansatt kan ha en sunnere kropp og sterkere følelse av tilhørighet samtidig som de realiserer sin egenverd. Med helse og ansatte som kjernen, vil Yuhuang samarbeide hånd i hånd med alle ansatte for å bevege seg mot en mer stabil og langsiktig utvikling.
Publisert: 28. mars 2026
